2月18日下午，南京中山大廈有限公司召開專題會議，傳達學習貫徹集團公司對標一流暨作風建設會議精神。
會議強調，2024年是中山大廈深入實施“十四五”規劃、推進對標一流行動、開啟高質量發展轉型升級的攻堅之年，公司上下要緊緊圍繞經營目標，結合發展實際，對照集團公司“對標一流、爭先進位”的行動實施意見，扎實開展對標行動。各版塊尤其是賓館和商貿要找準在行業內的水平，明確對標的各項指標，精準對標的方向，遴選出更多具有學習性和挑戰性的行業標桿。嗷立足實際，明白對標的目的是提升運營水平和質量，圍繞精益運營、創造價值、企業管理等角度制定科學的對標方案，促進高質量發展。要求真務實，明舉措、立節點、保落實，一級帶著一級干，推動對標行動走深走實。
會議要求，各單位部門要迅速組織傳達本次會議精神要求，全面學習集團公司關于進一步激勵干部擔當實干的若干措施、人員招聘管理試行辦法、盡職合規免責事項清單等相關文件，深刻領會吳書記作的題為“鍛造一流作風，爭創一流業績”的講話內涵，抓好作風建設，推動高質量發展。
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